岗位外包

岗位外包服务介绍

联系方式:400-005-0801


  岗位外包
    
  定义:岗位外包,是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构。而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通 过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第 三方人力资源服务机构,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担,企业享受的是完全的和深度的 人力资源服务。劳动者与发包方没有关系。


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  岗位外包特点
  
  非核心的基础性职位、招聘量大、流动性大,临时性岗位。岗位外包能满足企业弹性用人的需求,彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。
  
  该服务最大的特点是对派驻企业的岗位外包员工进行全流程的管理和服务,企业可轻松管理。
  
  企业不承担任何风险,经济风险和法律风险
  
  用工灵活,可自由选择用工期限,降低企业成本
  
  快速的解决企业批量招聘的困难
  
  岗位外包种类
  
  一、后勤类岗位外包:
  
  保安岗位外包
  
  保洁岗位外包
  
  万能工岗位外包
  
  司机岗位外包
  
  二、仓储类岗位外包:
  
  搬运装卸类岗位外包
  
  分拣类岗位外包
  
  三、文职类岗位外包:
  
  客服类岗位外包
  
  前台类岗位外包
  
  四、临时性岗位外包
  
  酒店计时工岗位外包
  
  促销营业员类岗位外包
  
  市场推广类岗位外包


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