劳务派遣

劳务派遣产品简介

联系方式:400-005-0801

       劳务派遣业务线隶属于VD集团下辽宁沃锐达人力资源有限公司,专为各类企事业单位提供临时性、辅助性、替代性岗位的专业派遣服务。无论是一位还是上千位的员工,无论是前端销售人员还是办公室支持人员,无论是使用四个小时还是一年,甚至更灵活的使用周期、更多样化的岗位需求,辽宁沃锐达人力资源有限公司的专业派遣服务都能随需而变,高效的满足您的要求。

  

业务模式

为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位人员的招募、培训、薪资发放、社保代理、纠纷处理、员工关系管理等。快速、及时的帮助客户匹配员工,填补三性空缺的需求,从而提升人力资源及其管理的效能。

服务理念

零空缺用工

庞大的候选人数据库快速及时提供匹配员工,填补三性空缺的需求。


一站式服务

定制个性化的人力资源方案,提供从招聘、培训、员工管理、雇主责任到人事管理、项目管理等贯穿整个雇佣周期的一站式服务。


三方共赢

提升人力资源管理效能。提高员工的满意度和归属感,提升员工专业技能。


服务优势

1、全国性的服务网络(专业服务团队派驻,当地的资源及服务优势)

2、灵活优惠的社保平台(全国社保属地化管理)

3、丰富的服务经验(人力资源专家专人服务)

4、突发事件处理能力(专家团队处理工伤、意外、劳动纠纷等)

5、强大的招聘解决能力(VD集团旗下锐达方略招聘公司的招聘体系支持、强大的人才储备)

6、优秀的服务团队(服务为本)

7、员工信息化管理系统(ERP企业管理信息系统)

8、实力与品牌(以产品线部署分子公司,集团统一管理,解决客户人力资源服务的一切所需)


沃锐达人力资源公司派遣业务八大功能

1、拓宽招聘渠道(提升招聘能力、增加招聘效率)

2、降低用工成本(社保、税费、人工、经济补偿金、风险金等)

3、降低用工风险(劳动纠纷、工伤索赔、政府部门监察等)

4、减少人事事务(入职办理、签订合同、购买社保、工伤意外、医疗事故处理、劳资纠纷处理、离职手续办理等人事行政事务)

5、协助企业完成上市前的规范用工战略(优化财务报表的功能)

6、为国企、股份制公司解决编制问题

7、提升员工技能的增值培训等

8、提供拓展训练、增强企业文化

服务模式

1、完全派遣:

由派遣公司承担员工全套派遣服务工作,按涉及模块和服务层次的不同包括:人才招募、选拔、入职培训、绩效考评、薪酬和福利、社保购买、工伤意外医疗、劳资纠纷处理、入离职办理等。

2、转移派遣:

因企业编制、员工管理、社保属地化购买、上市需求、成本问题等各种因素,企业将现有员工劳动关系转移到派遣公司,由派遣公司负责员工的合同签订、档案管理、入职岗前培训、社保购买、薪酬福利、劳资纠纷协调处理、入离职手续办理、进卖场手续办理等事务。企业通过此种派遣方式可达到淡季减员、试用期甄选等目的。

3、灵活派遣:

企业根据生产或经营的需要,因项目、周期、临时顶岗等需要,借助第三方派遣机构采用短期或灵活的用工方式,解决企业业务高峰、人员缺岗、编制受限等用工现状,协助企业更加灵活的用工、合理控制成本、分解用工风险。